Apakah Anda seorang profesional Sumber Daya Manusia (SDM) yang berpengalaman dan bersemangat untuk memimpin perubahan serta membangun tim yang solid? Jika Anda mencari tantangan karir strategis di ibu kota Kalimantan Barat, maka peluang emas ini adalah untuk Anda. Saat ini, terbuka Loker Pontianak untuk posisi krusial sebagai HR Manager di Nusantara Sakti Group, sebuah perusahaan terkemuka yang terus berkembang pesat di seluruh Indonesia. Ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan sebuah kesempatan untuk menjadi motor penggerak kesuksesan organisasi melalui pengelolaan talenta terbaik.

Bergabung dengan Nusantara Sakti Group berarti Anda akan menjadi bagian integral dari tim manajemen di Pontianak. Posisi HR Manager ini memegang peranan vital dalam membentuk budaya kerja, mengelola siklus hidup karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan, mulai dari rekrutmen, pengembangan talenta, manajemen kinerja, hingga hubungan industrial. Kami mencari pemimpin yang tidak hanya ahli dalam administrasi HR, tetapi juga seorang mitra bisnis strategis yang mampu memberikan wawasan dan solusi inovatif untuk tantangan sumber daya manusia di era modern.

Kesempatan ini sangat ideal bagi individu yang memiliki visi jangka panjang, kemampuan interpersonal yang luar biasa, dan hasrat untuk mengembangkan potensi manusia. Jika Anda siap membawa karir Anda ke level berikutnya dan memberikan dampak signifikan di lingkungan kerja yang dinamis dan suportif, kami mengundang Anda untuk menelusuri lebih lanjut detail lowongan ini dan segera mengambil langkah pertama menuju karir yang cemerlang bersama Nusantara Sakti Group di Pontianak.

Profil Singkat Perusahaan: Nusantara Sakti Group

Nusantara Sakti Group adalah salah satu grup perusahaan multi-bisnis terbesar di Indonesia yang telah berdiri kokoh selama puluhan tahun. Berawal dari bisnis di sektor otomotif, perusahaan telah berhasil melakukan diversifikasi ke berbagai lini bisnis lainnya, termasuk jasa keuangan, properti, dan manufaktur. Dengan jaringan yang tersebar luas di lebih dari 25 provinsi di Indonesia, Nusantara Sakti Group berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan dan menciptakan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.

Visi kami adalah menjadi perusahaan terdepan yang didukung oleh sumber daya manusia yang profesional dan berintegritas. Di Nusantara Sakti Group, kami percaya bahwa karyawan adalah aset paling berharga. Oleh karena itu, kami membangun budaya kerja yang berlandaskan pada nilai-nilai kekeluargaan, kolaborasi, inovasi, dan pengembangan diri. Kami menciptakan lingkungan di mana setiap individu didorong untuk belajar, bertumbuh, dan mencapai potensi maksimal mereka. Bergabung bersama kami berarti menjadi bagian dari sebuah keluarga besar yang solid, suportif, dan senantiasa bergerak maju untuk mencapai kesuksesan bersama.

Detail Posisi Pekerjaan: HR Manager

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai HR Manager untuk cabang Pontianak, Anda akan menjadi penanggung jawab utama atas seluruh fungsi dan operasional departemen Sumber Daya Manusia. Anda akan melapor langsung kepada manajemen regional dan pusat, serta berperan sebagai mitra strategis bagi para kepala departemen di Pontianak. Peran ini menuntut Anda untuk tidak hanya mengelola aspek administratif HR, tetapi juga secara proaktif mengembangkan strategi untuk menarik, mempertahankan, dan mengembangkan talenta terbaik. Anda diharapkan menjadi pilar dalam membangun lingkungan kerja yang positif, produktif, dan harmonis, serta memastikan semua kebijakan perusahaan diimplementasikan dengan baik dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Tanggung Jawab Utama:

Manajemen Rekrutmen & Seleksi: Merancang dan mengelola seluruh siklus proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan talenta, pemasangan iklan lowongan, penyaringan CV, pelaksanaan wawancara, hingga proses offering dan onboarding karyawan baru.
Pengembangan & Pelatihan (Training & Development): Menganalisis kebutuhan pelatihan karyawan (Training Need Analysis), merancang, dan mengimplementasikan program pengembangan kompetensi untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan tim.
Manajemen Kinerja (Performance Management): Mengelola sistem penilaian kinerja secara berkala, memberikan feedback konstruktif, serta bekerja sama dengan manajer lini untuk menyusun rencana pengembangan karir bagi karyawan.
Kompensasi & Tunjangan (Compensation & Benefit): Mengelola struktur gaji, tunjangan, insentif, dan program benefit lainnya agar tetap kompetitif di pasar kerja Pontianak serta sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Hubungan Industrial & Karyawan (Employee & Industrial Relations): Menjadi jembatan antara manajemen dan karyawan, menangani keluhan, menyelesaikan konflik, dan membangun hubungan kerja yang harmonis untuk menjaga lingkungan kerja yang kondusif.
Administrasi & Kepatuhan HR: Memastikan seluruh administrasi kepegawaian (data karyawan, absensi, cuti, kontrak kerja) berjalan dengan akurat dan tertib. Serta memastikan perusahaan patuh terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah terkait.
Pengembangan Organisasi: Berkontribusi dalam inisiatif pengembangan organisasi, termasuk perencanaan suksesi, manajemen talenta, dan program-program untuk meningkatkan keterlibatan karyawan (employee engagement).
Pelaporan HR: Menyiapkan laporan-laporan terkait metrik HR secara rutin (misalnya: turnover rate, biaya rekrutmen, efektivitas pelatihan) untuk menjadi bahan evaluasi dan pengambilan keputusan manajemen.

Kualifikasi yang Dibutuhkan:

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang lain yang relevan.
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang HR, dengan minimal 2 tahun di posisi manajerial atau supervisor.
Pemahaman yang mendalam mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 beserta perubahannya dan peraturan terkait lainnya.
Memiliki pengalaman yang solid dalam menangani seluruh spektrum fungsi HR (rekrutmen, training, compenben, hubungan industrial).
Kemampuan kepemimpinan yang kuat, mampu mengelola tim dan mendelegasikan tugas secara efektif.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang sangat baik.
Mampu berpikir strategis, analitis, dan memiliki kemampuan problem-solving yang mumpuni.
Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan familiar dengan sistem informasi HR (HRIS).
Berdomisili atau bersedia ditempatkan di Pontianak, Kalimantan Barat.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional):

Memiliki sertifikasi di bidang HR (misalnya: CHRP).
Berpengalaman di industri otomotif atau jasa keuangan.
Memiliki jaringan yang luas di komunitas HR atau profesional di Pontianak.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan Kami

Kami percaya bahwa karyawan yang bahagia akan memberikan performa terbaik. Oleh karena itu, kami menawarkan paket kompensasi dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan Anda, baik secara profesional maupun personal.

Gaji Kompetitif: Paket remunerasi yang menarik, mencakup gaji pokok dalam rentang Rp 3.024.820 hingga Rp 4.024.820 per bulan (disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman).
Asuransi Kesehatan: Perlindungan kesehatan komprehensif untuk Anda dan keluarga melalui program asuransi swasta dan BPJS Kesehatan.
Tunjangan Hari Raya & Bonus Kinerja: Apresiasi finansial atas kontribusi dan pencapaian Anda selama setahun.
Pengembangan Karir: Kesempatan luas untuk mengikuti pelatihan, seminar, dan program sertifikasi untuk menunjang karir Anda di Nusantara Sakti Group.
Lingkungan Kerja Kolaboratif: Jadilah bagian dari tim yang solid, saling mendukung, dan menghargai setiap ide dan kontribusi.
Jenjang Karir yang Jelas: Kami berkomitmen pada pengembangan internal, memberikan peluang bagi karyawan berprestasi untuk naik ke jenjang yang lebih tinggi.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Jika Anda adalah orang yang kami cari dan merasa tertantang untuk mengisi posisi strategis ini, jangan tunda lagi! Kami sangat antusias untuk mengenal Anda lebih jauh.

Segera kirimkan CV terbaru dan surat lamaran terbaik Anda melalui tautan resmi di website karir kami.

[Kunjungi Laman Karir Nusantara Sakti Group untuk Melamar]

Pastikan semua dokumen yang Anda kirimkan lengkap dan terbaru. Proses seleksi akan dilakukan secara berkelanjutan dan hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut. Pastikan Anda tidak melewatkan kesempatan berharga ini.

Paragraf Penutup

Nusantara Sakti Group adalah tempat di mana karir Anda dapat bertumbuh secara eksponensial. Kami mencari pemimpin HR yang tidak hanya menjalankan tugas, tetapi juga membawa semangat, inovasi, dan dedikasi. Jadilah bagian dari perjalanan sukses kami dalam membangun organisasi yang hebat di Pontianak. Kirimkan lamaran Anda sekarang juga!

Lokasi:

PontianakBerkarir.web.id

Loker Pontianak HR Manager Nusantara Sakti Group